Midiendo lo que importa: Equidad de género en el algodón mediante sistemas de seguimiento y evaluación

Por Hardeep Desai, Jefe Global de Programas Agrícolas en CottonConnect South Asia Pvt Ltd.

La sostenibilidad en el algodón no se trata solo de prácticas medioambientales, sino también de las personas. En CottonConnect, la equidad de género está integrada en nuestro enfoque hacia la producción sostenible de algodón. Trabajamos directamente tanto con agricultores como con trabajadores, asegurándonos de que reciban el mismo apoyo, recursos y oportunidades a lo largo del ciclo algodonero.

¿Cómo podemos asegurarnos de que no son solo ideales, sino que realmente se están poniendo en práctica? A través de nuestros sistemas de Monitorización, Evaluación y Aprendizaje (ME&L), diseñados para captar el progreso, no solo en la implementación y adopción de diversas prácticas agrícolas, sino también en cuán inclusivas y equitativas son dichas prácticas.

Por qué importa el género en la agricultura algodonera

Las mujeres desempeñan un papel muy crucial en el cultivo del algodón, formando una parte significativa de la fuerza laboral, dedicándose a actividades como la siembra, la deshierba y la cosecha manual. En muchas de las granjas con las que trabajamos, las mujeres también tienen responsabilidades adicionales a sus responsabilidades domésticas: cuidar del hogar, gestionar a los niños y cuidar de los animales de la granja.

Sin embargo, se enfrentan a desafíos importantes, desde el acceso limitado a recursos, y a menudo están mal pagadas en comparación con los hombres, y a menudo están poco representadas en el proceso de toma de decisiones.

A lo largo de la cadena de suministro algodonero, CottonConnect trabaja con miles de agricultores y trabajadores agrícolas, tanto hombres como mujeres. Nuestro compromiso va más allá de mejorar el rendimiento y la salud del suelo; Nos centramos igualmente en garantizar que cada persona que trabaja en algodón tenga la oportunidad de prosperar.

A través de nuestros programas, promovemos:

• Empoderamiento de las mujeres mediante el acceso a la información y el desarrollo del conocimiento

• Igualdad salarial por igual trabajo

• Condiciones laborales seguras y saludables

• Acceso igualitario a formación, herramientas y oportunidades de toma de decisiones.

• Participación activa de las agricultoras y trabajadoras en todos los aspectos de la producción algodonera.

La equidad de género no es solo una cuestión de justicia: es un motor de un mejor rendimiento agrícola, un uso más inteligente de los recursos y comunidades más fuertes y resilientes.

Ayudando a los agricultores a entender qué medir

Uno de los retos continuos en la M&E es garantizar que los agricultores comprendan el valor de la recopilación de datos y su impacto en su trabajo diario. Con las herramientas y la formación adecuadas, empiezan a ver cómo el seguimiento de sus prácticas puede llevar a decisiones más informadas y mejores resultados.

A través de programas de formación, demostraciones de campo y materiales educativos personalizados, guiamos a los agricultores en el seguimiento de prácticas regenerativas y sostenibles tales como:

• Compostaje, vermicompost y biocarbón

• Técnicas de gestión del agua

• Reducción del uso de pesticidas y fertilizantes

• Espaciado optimizado y adopción de híbridos de algodón de corta duración

Nuestro enfoque es práctico y oportuno. Por ejemplo, durante la retirada del monzón —un periodo crítico para los cultivos algodoneros— apoyamos a los agricultores para planificar el riego de forma más eficaz, asegurando suficiente humedad durante la formación de los bolos. Estas prácticas se basan en datos significativos — midiendo entradas, rendimiento, tiempo y resultados. A través de las demostraciones y al ver el impacto de las prácticas año tras año, su confianza se refuerza.

Goteo en los campos para un riego preciso.

Más importante aún, este apoyo es inclusivo. Hombres y mujeres participan por igual en estas sesiones, aprendiendo juntos, implementando cambios y liderando con el ejemplo en sus explotaciones.

Seguimiento de la equidad de género sobre el terreno

La equidad de género en la agricultura se hace visible cuando se implementan los indicadores adecuados. Empezamos asegurándonos de que las mujeres estén presentes, incluidas y escuchadas. Nuestros sistemas de monitorización rastrean:

• Participación femenina en sesiones de formación

• Adopción de prácticas sostenibles por parte de las mujeres

• Salarios iguales y justos

• Acceso a la seguridad, la salud y las oportunidades de aprendizaje

  
  

También involucramos a miembros masculinos de la comunidad a través de sesiones de sensibilización de género, fomentando la concienciación y la responsabilidad compartida. Estas discusiones son esenciales para cambiar mentalidades de larga duración y construir una cultura más inclusiva en el cultivo algodonero.

La verdadera equidad de género no se limita a la participación de las mujeres: refleja una transformación comunitaria más amplia.

Tomar las lecciones más allá del algodón

Aunque nuestro trabajo principal reside en el algodón, las lecciones que hemos aprendido son aplicables en toda la agricultura. Ya sea trabajando con cereales, verduras o legumbres, integrar la equidad de género comienza con un diseño intencionado y la colaboración comunitaria.

Empleamos herramientas como la Evaluación Rural Participativa (PRA) para entender la dinámica local y co-crear soluciones que sean prácticas, asequibles y escalables, especialmente para las mujeres.

Programa de Embajadoras Mujeres contra el Cambio Climático

Nuestro programa Women Climate Change Ambassadors se ha esforzado por identificar a las mujeres y formarlas como líderes del cambio, quienes formarán a otras mujeres de su comunidad en:

• Concienciación sobre el cambio climático

• Formación y concienciación sobre resiliencia climática

• Desarrollar medios de vida alternativos para mitigar los riesgos derivados de los efectos climáticos extremos en la explotación agrícola y diversificar la fuente de ingresos.

"Antes, las mujeres se dedicaban principalmente a tareas como sembrar, cosechar, desherbar o recoger forraje, con poca o ninguna conciencia sobre el cambio climático o cómo abordarlo. A menudo seguían las instrucciones dadas por los hombres sin cuestionarlas. Pero ahora, las mujeres participan en todos los aspectos de la agricultura, trabajando junto a los hombres y contribuyendo a las decisiones."

Kaumudiben Satishbhai Tadavi, agricultor regenerativo y embajador del cambio climático de Gujarat.

El género como prioridad transversal

En CottonConnect, abordamos el género como una prioridad transversal, no como una iniciativa independiente. Nuestros principios fundamentales permanecen constantes:

• Involucra a toda la comunidad

• Sigue el progreso significativo

• Da credibilidad a las voces de las mujeres

• Mantén la equidad en el centro de cada intervención

  
  

Mirando hacia adelante

La equidad de género en la agricultura requiere intención, acción y aprendizaje continuo. En CottonConnect, hemos sido testigos de cómo estos esfuerzos conducen a mejores resultados, no solo para mujeres individuales o granjas, sino para comunidades enteras. Es fundamental que escuchemos las voces desde el inicio de la cadena de suministro, por eso hemos encargado dos revisiones sobre Mujeres y Cambio Climático – Women in Cotton Report.

Seguimos comprometidos con este camino: medir lo que importa, mejorar donde sea necesario y compartir nuestros aprendizajes para fortalecer los sistemas agrícolas en todo el mundo.

Si trabajas en el sector agrícola y buscas integrar el género de forma más significativa en tus programas, nos encantaría conectar y colaborar.